Szanowni Państwo!

Jest nam niezmiernie miło poinformować Państwa, iż Grupa OPTIGEN niebawem rozpocznie wydawanie Pracownikom brytyjskich druków urzędowych, które potwierdzają legalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii.

Dla naszych Klientów, którzy byli w Wielkiej Brytanii zostaną w najbliższym czasie przesłane będą następujące druki:

1. Karta identyfikująca National Insurance Number

Uzyskanie National Insurance Number, zwanego także międzynarodowym numerem ubezpieczenia, jest jedną z podstawowych formalności, które muszą zostać dopełnione przez osobę podejmującą legalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii.

NIN jest to numer ubezpieczenia socjalnego, którego posiadanie umożliwia prawidłowe odprowadzanie przez pracodawcę składek dla Pracownika. Jego posiadanie jest podstawowym warunkiem starania się o pomoc socjalną w Wielkiej Brytanii. Po około miesiącu od otrzymania listu z informacją o uzyskaniu numeru NIN dostarczana jest również plastikowa karta z numerem NIN

Pozostałe dokumenty

2. Druk E 101 - Zaświadczenie dotyczące ustawodawstwa właściwego

Przeznaczenie formularza:

Formularz E 101 jest dokumentem potwierdzającym podleganie systemowi zabezpieczenia społecznego w kraju, w którym został wystawiony. Jest on wydawany w państwach Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Jednocześnie druk E 101 potwierdza, że Pracownik jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych w danym państwie.

3. Druk E 106 - Zaświadczenie niezbędne w celu uzyskania dostępu do bezpłatnej opieki medycznej w Polsce dla osoby ubezpieczonej w Wielkiej Brytanii

Przeznaczenie formularza:

Dokument wydawany jest osobom uprawnionym na mocy przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenie społecznego  - tak więc dla Pracowników zatrudnionych (ubezpieczonych) w innym kraju UE/EOG (w Wielkiej Brytanii) zamieszkujących w Polsce. Aby skorzystać bezpłatnie ze świadczeń medycznych w Polsce należy go zarejestrować we właściwym oddziale NFZ. Zakres świadczeń wynikających z posiadania druku E 106 jest pełny - taki sam, jak dla osoby ubezpieczonej w Funduszu, opłacającej w Polsce składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

4. Druk E 109 - Rejestracja oraz potwierdzenie praw do świadczeń dla członków rodziny Pracownika mieszkających w innym państwie niż ubezpieczony.

Przeznaczenie formularza:

Członkowie rodziny Pracownika, którzy nie posiadają w kraju zamieszkania uprawnień do świadczeń z innego tytułu ubezpieczenia (np. niepracujący współmałżonek lub dzieci Pracownika zatrudnionego w Wielkiej Brytanii) na podstawie wydanego druku E 109 zostaną objęci ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu zatrudnienia osoby ubezpieczonej w Wielkiej Brytanii. Aby rodzina Pracownika zatrudnionego w UK mogła skorzystać bezpłatnie ze świadczeń medycznych w Polsce należy druk E 109 zarejestrować we właściwym oddziale NFZ. Zakres świadczeń wynikających z posiadania druku E 109 jest pełny - taki sam, jak dla osoby ubezpieczonej w Funduszu, opłacającej w Polsce składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Bezpłatna opieka madyczna dla osób zatrudnionych w UK, przebywających w Polsce

Aby poznać opinię polskiego NFZ, kliknij w poniższe linki:

5. Rejestracja WRS

W imieniu naszych Pracowników możemy dokonań również rejestracji WRS, jednak wiąże się to z faktem przekazania nam własnego dokumentu tożsamości (paszport lub dowód osobisty) na okres około 3 tygodni, jak również dokonania wpłaty w wysokości 90 funtów. Ponadto do dokonania rejestracji WRS należy dostarczyć dwa zdjęcia paszportowe.

Rejestracja WRS nie wymaga jednak natychmiastowego zgłoszenia, dlatego większość naszych Pracowników dokonuje jej na miejscu w Londynie.

Pracownik, który w Wielkiej Brytanii nie był, otrzymuje:

1. European Health Insurance Card, czyli Europejska Karta Ubezpieczania Zdrowotnego.

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego, jest dokumentem uprawniającym do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu w innych państwach członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego.