Przedsiębiorców zainteresowanych rozpoczęciem optymalizacji składek ZUS zapraszamy do zapoznania się z instrukcją rejestracyjną. Zawiera ona szczegółowe wyjaśnienia oraz opis właściwych kroków i czynności, jakie należy spełnić, aby dokonać skutecznej i zgodnej z prawem optymalizacji ZUS.
Optymalizacja ZUS oparta na zasadach Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” oznacza kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. W takiej sytuacji Przedsiębiorca w momencie rozpoczęcia uczestnictwa w tym Programie w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS.
W związku z tym Przedsiębiorca zdecydowany na rozpoczęcie procesu Optymalizacji składek ZUS, zgodnej z zasadami Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” powinien dokonać wyrejestrowania ze wszystkich ubezpieczeń w polskim ZUS.
Procedura wyrejestrowania w ZUS
1. W sytuacji, gdy Przedsiębiorca NIE zatrudnia w swojej Firmie żadnych pracowników, w celu prawidłowego wyrejestrowania w ZUS powinien złożyć następujące druki:
2. W sytuacji, gdy Przedsiębiorca zatrudnia w swojej Firmie pracowników, podlegających pod polskie ustawodawstwo, w celu właściwego wyrejestrowania wyłącznie siebie z polskiego ZUS wypełnia i składa w ZUS jedynie:
Warto wiedzieć!
- Podając przyczynę wyrejestrowania ubezpieczonego w druku ZWUA należy dokonać tego kodem 600 (inne przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń). Należy pamiętać, by data wyrejestrowania była równoznaczna z datą zarejestrowania przez Pracodawcę z tytułu umowy o pracę w UK, aby uniknąć płacenia składek za okres trwający pomiędzy tymi terminami.
- W związku z tym, iż pojęcie zatrudnienia w jednym z Państw Członkowskich UE przy równoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce jest dla wielu urzędników ZUS problemem, wynikającym z nieznajomości przepisów, dla wygody naszych Pracowników zamieszczamy specjalny druk, mający charakter informacyjny dla opornego urzędnika ZUS.
- Ponieważ pracownik ZUS ma obowiązek przyjąć druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia i w żadnym przypadku nie ma prawa żądania przedstawiania innych dokumentów, w tym też wyrejestrowania firmy Przedsiębiorcy, wraz z dokumentami wyrejestrowania sugerujemy przedłożenie ponadto wypełnionego niniejszego dokumentu.
 Zaświadczenie o zatrudnieniu w Wielkiej Brytanii
Dokument ten w sposób jasny i czytelny określa zakres uregulowań prawnych, na podstawie których dokonujecie Państwo skutecznego i bezproblemowego wyrejestrowania.
Jak rozpocząć Optymalizację ZUS
dzięki Programowi
„Firma w Polsce – Praca w UK”
-
Wypełnienie Formularza Rejestracyjnego
Jest to pierwszy krok na drodze skutecznej Optymalizacji ZUS. Prawidłowo wypełniony Formularz stanowi podstawę dalszej współpracy, dlatego należy pamiętać, aby uzupełnić w nim wszystkie obowiązkowe pozycje.
Przydatny w tym celu schemat postępowania znajduje się w artykule: Rejestracja nowego Klienta - kliknij, aby zobaczyć
|
 |
-
Opłacenie miesięcznego abonamentu (kliknij tutaj)
Abonament miesięczny (w wysokości 499 zł) należy wpłacić na konto naszej Spółki. Można tego dokonać poprzez dokonanie przelewu bankowego, bądź wykorzystując w tym celu specjalny DRUK WPŁATY. W sytuacji, gdy Klient posiada stosowne rekomendacje, uprawniające go uzyskania zniżek w abonamencie zostaną one uwzględnione po spełnieniu właściwych kryteriów przez osoby rekomendowane w miesiącu rekomendacji.
UWAGA! W celu otrzymania SMS'a z nr konta bankowego oraz treścią przelewu, można wysłać SMS'a o treści: UK-KONTO na nr: 600 571 600 - opłata jak za zwykłego SMS'a zgodnie z cennikiem swojego operatora GSM.
|
 |
-
Pobranie stosownych umów
W celu dopełnienia stosownych formalności po właściwym wypełnieniu Formularza rejestracyjnego oraz opłaceniu abonamentu miesięcznego należy pobrać oraz prawidłowo wypełnić stosowne druki umowy.
Dokumenty do pobrania - Kliknij tutaj
|
 |
-
Wypełnienie i odesłanie wypełnionych dokumentów na adres Spółki Optigen
Prawidłowo wypełnione dokumenty rejestracyjne należy odesłać w możliwie najszybszym terminie na adres w nich podany. Po stosownej weryfikacji pod względem formalnym i merytorycznym następuje fnalizacja procesu rejestracja nowego Klienta. Jest to również moment, w którym rozpoczyna się właściwy proces Optymalizacji ZUS.
|
 |
Nowy Kandydat na Pracownika zostaje zgłoszony do zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na podstawie wypełnionego formularza rejestracyjnego i po potwierdzeniu zaksięgowania wpłaty abonamentu miesięcznego. Termin dostarczenia do Spółki druków wypełnionych umów nie wpływa bezpośrednio na podjęcie zatrudnienia w Wielkiej Brytanii jednak prosimy o niezwłoczne ich odesłanie do Spółki.
Każdy z naszych Pracowników otrzymuje - oprócz podpisanych umów - dodatkowo:
Przedsiębiorca powinien również pamiętać o obowiązku całkowitego wyrejestrowania z ZUS w terminie do siedmiu dni od ustania obowiązku ubezpieczenia tj. do 7 dnia miesiąca Przedsiębiorca wyrejestrowuje się w ZUS zarówno z ubezpieczenia społecznego jak również z ubezpieczenia zdrowotnego.
|
Warto wiedzieć!
Sytuacja, w której polski Przedsiębiorca posiadający dodatkowe zatrudnienie na terytorium innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej (Wielkiej Brytanii) skutkuje całkowitym wyłączeniem spod polskiego systemu ubezpieczeń. Jednak dla Państwa wygody oraz komfortu i bezpieczeństwa, zamieszczamy druk z treścią pisma, jakie można złożyć do właściwego Oddziału ZUS w całej Polsce z prośbą o pisemną odpowiedź z uzasadnieniem omawianej kwestii. ZUS jest zobowiązany do udzielenia pisemnej odpowiedzi i określenia oficjalnego stanowiska w tej sprawie.
Ustalenie właściwego ustawodastwa - zapytanie do ZUS
|
W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości pozostajemy do Państwa dyspozycji pod numerem INFOLINII: 71 - 389 13 04 oraz poprzez przesłanie
Formularza Kontaktowego (kliknij tutaj). |
