| Wielka Brytania - zatrudnienie na etacie, optymalizacja składki ZUS! |
 |
 |
 |
| Nasza Oferta |
 NOWOŚĆ! Pierwsza oficjalna publikacja tego Programu Polsce!
Wychodząc naprzeciw Państwa stale rosnącym potrzebom i oczekiwaniom, prezentujemy po raz pierwszy w Polsce - zupełnie oficjalnie dla wszystkich zainteresowanych Przedsiębiorców nasz autorski Program: "Firma w Polsce - Praca w UK"!
Każdy Przedsiębiorca zainteresowany kontynuacją procesów Optymalizacji Składek ZUS w swojej firmie, może już dziś podjąć zatrudnienie na stanowisku Konsultanta Biznesowego na rzecz grupy naszych Spółek zależnych w Wielkiej Brytanii! Podjęcie pracy na etacie na rzecz naszych Spółek w UK, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. daje każdemu Przedsiębiorcy gwarantowane, całkowite wyłączenie z polskiego systemu ubezpieczenia w ZUS.
 Zatrudnienie w krajach Unii Europejskiej ciągle cieszy się wielkim zainteresowaniem, zarówno ze strony ludzi młodych, jak również tych, którzy posiadają już pewne doświadczenie zdobyte na polskim i unijnym rynku pracy. Oczywiście posiada ono szereg wymiernych korzyści, wpływających pozytywnie na dokonywany wybór.
Najważniejszymi zaletami zatrudnienie w Wielkiej Brytanii są:
W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną - czyli brytyjskiego. Artykuł 14c (5) reguluje m.in.: Zasady szczególne stosowane do osób będących równocześnie pracownikami najemnymi na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadzących działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego Osoba będąca równocześnie pracownikiem najemnym na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego podlega: a) ustawodawstwu Państwa Członkowskiego, na którego terytorium wykonuje pracę za wynagrodzeniem lub, jeżeli jest zatrudniona na terytorium dwóch lub więcej Państw Członkowskich, ustawodawstwu określonemu zgodnie z art. 14 ust. 2 lub 3, chyba że lit. b stanowi inaczej; b) innemu ustawodawstwu w przypadkach wymienionych w załączniku VII: Podstawą prawną jest ROZPORZĄDZENIE RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie
w Wielkiej Brytanii zyskuje:
  Dostrzegając na rynku stale rosnące zapotrzebowanie na legalne, pewne i bezpieczne rozwiązania w zakresie optymalizacji kosztów ZUS, nasz Zespół Ekspertów, Prawników i Specjalistów w zakresie prawa i przepisów międzynarodowych zarówno z kancelarii polskich jak również brytyjskich, od grudnia 2006 roku rozpoczął długofalowe prace nad nowym, autorskim programem zatrudnienia Polaków przez grupę naszych Spółek na terenie Wielkiej Brytanii. Od listopada 2007 roku, z naszego autorskiego programu "Firma w Polsce - Praca w UK" korzysta do dnia dzisiejszego zamknięta grupa ponad 100 Przedsiębiorców, którzy już blisko półtora roku wykorzystując Dyrektywy Unijne, czerpią dodatkowe korzyści wynikające z pełnego wyłączenia z ubezpieczenia ZUS w Polsce.
Nad opracowaniem całego systemu od strony prawno-księgowej i obecnym nadzorem czuwają jedne z największych i najstarszych Kancelarii, biur księgowych oraz firm konsultingowych w Londynie będących członkiem stowarzyszenia ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Ta obecnie najbardziej prestiżowa organizacja zrzesza ponad 120.000 wysokiej klasy specjalistów w dziedzinie księgowości i zarządzania finansami. Poprzez sieć swoich biur na całym świecie promuje dbałość o zachowanie najwyższych standardów w księgowości i rachunkowości, nieustannie kształcąc swoich członków i wspierając ich w rozwoju kwalifikacji. Dostarcza potrzebnej wiedzy o zmianach w przepisach i sposobach działania. Sprawia przez to, że członkowie ACCA – tacy jak nasi księgowi – mogą służyć swoim Klientom w najlepszy możliwy sposób. Ich kompetencje i doświadczenie wykorzystujemy aby doradzać naszym Klientom w praktycznie każdym aspekcie rachunkowości i zarządzania finansami. Kompetentna pomoc i trafne doradztwo w UK stały się potrzebne jak nigdy dotąd w chwili gdy Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy i usług dla ponad miliona Polaków. Szczycimy się nie tylko wysokim profesjonalizmem i efektywnością naszych usług, ale także świetnym zrozumieniem szczególnych potrzeb i problemów naszych Klientów oraz dostępnością i wygodą w komunikacji z naszym personelem.
Naszym pracownikom ponadto wystawiamy zaświadczenie o zatrudnieniu.
Opracowany przez nasz Zespół Autorski Program "Firma w Polsce - Praca w UK", udostępniamy dzisiaj każdemu polskiemu Przedsiębiorcy aby już teraz, tuż przed wejściem w życie nowelizacji ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i legalnej możliwości jeszcze większej optymalizacji comiesięcznych kosztów ZUS w swojej firmie. Przedsiębiorco! Oto dlaczego warto rozpocząć współpracę właśnie z nami - czyli co dokładnie oferujemy naszym Klientom:
 Wszystkie w/w usługi i korzyści gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w kwocie 499 zł (na tę kwotę oczywiście zostaje wystawiony rachunek kosztowy)!
Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Klient ponosi z tyt. podjęcia zatrudnienia w naszej Spółce, natomiast z tyt. prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej - nie ponosi już absolutnie żadnych kosztów ubezpieczenia w ZUS.
To nasza Spółka reguluje wszystkie zobowiązania w zakresie ubezpieczenia z tyt. prowadzonej przez naszych Klientów działalności gospodarczej według brytyjskich przepisów - zgodnie z ustawodawstwem właściwym tj. brytyjskim!
 Przypominamy raz jeszcze: miesięczna, minimalna i gwarantowana oszczędność Przedsiębiorcy korzystającego z naszego Programu "Firma w Polsce - Praca w UK" wynosi: 841,51 zł - 499 zł = 342,51 zł! Dodatkowo, polecając do Programu inne osoby, gwarantujemy nawet całkowite zwolnienie z abonamentu miesięcznego!
TO WARTO wiedzieć! Przy zatrudnieniu polskiego Przedsiębiorcy na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii, podlega on pod brytyjskie ustawodawstwo właściwe w zakresie ubezpieczenia społecznego zarówno z tyt. pracy na etacie w Wielkiej Brytanii, jak też z tyt. prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej!
UWAGA!
Na rynku pojawiły się ostatnio podejrzane firmy, które nakłaniają Przedsiębiorców do skorzystania z możliwości zatrudnienia w innym kraju Unii, jak np. na Litwie, czy choćby w Wielkiej Brytanii sugerując, iż wystarczy płacić niewielkie składki z tyt. zatrudnienia na umowie o pracę i w ogóle nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne w tym kraju z tyt. polskiej działalności gospodarczej. Jest to jawne wprowadzanie w błąd i naciąganie nieświadomych Klientów!
Pragniemy raz jeszcze zaznaczyć, iż zgodnie z wyżej przytoczoną Dyrektywą w sytuacji, gdy np. ustawodawstwem właściwym dla polskiego Przedsiębiorcy zatrudnionego dodatkowo w UK jest właśnie ustawodawstwo brytyjskie - jest on zobowiązany do opłacania w Wielkiej Brytanii zarówno składek na ubezpieczenie społeczne z tyt. zatrudnienia na etacie, jak też z tyt. prowadzonej w innych krajach Unii działalności gospodarczej! Brak opłacania składek z tyt. tej działalności rodzi poważne konsekwencje karno-skarbowe dlatego osoby naciągające Klientów na dziwnie wyglądające oferty zatrudnienia za granicą, albo same nie znają przepisów i jedynie usiłują nieudolnie naśladować rozwiązania innych, albo świadomie z pełną premedytacją naciągają swoich Klientów na poważne konsekwencje finansowe jak dotychczas, np. przy zatrudnianiu na umowach o pracę nakładczą bez odpowiedniego zaplecza i przygotowania!
Wszystkie osoby zainteresowane dodatkowo podjęciem współpracy w ramach promowania naszego Programu "Firma w Polsce - Praca w UK" zachęcamy do wypełnienia Formularza Podjęcia Współpracy (kliknij tutaj)!
 |
