| Podjęcie zatrudnienia w Anglii i skuteczne wyrejestrowanie z polskiego ZUS |
 |
 |
 |
| Nasza Oferta |
|
W związku z częstymi problemami, z jakimi spotykają się nasi Pracownicy w niektórych Oddziałach ZUS w całej Polsce, zamieszczamy oświadczenie, na podstawie którego pracownik ZUS będzie zobowiązany przyjąć dokumenty Przedsiębiorcy, który chce dokonać wyrejestrowania z polskiego systemu ubezpieczeń.
W związku z tym, iż pojęcie zatrudnienia w jednym z Państw Członkowskich UE przy równoczesnym prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce jest dla wielu urzędników ZUS problemem, wynikającym z nieznajomości przepisów, dla wygody naszych Pracowników zamieszczamy specjalny druk, mający charakter informacyjny dla opornego urzędnika ZUS.
Ponieważ pracownik ZUS ma obowiązek przyjąć druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia i w żadnym przypadku nie ma prawa żądania przedstawiania innych dokumentów, w tym też wyrejestrowania firmy Przedsiębiorcy, wraz z dokumentami wyrejestrowania sugerujemy przedłożenie ponadto wypełnionego niniejszego dokumentu.
Dokument ten w sposób jasny i czytelny określa zakres uregulowań prawnych, na podstawie których dokonujecie Państwo skutecznego i bezproblemowego wyrejestrowania z polskiego ZUS. Powyższy dokument sugerujemy wydrukować w dwóch egz. i pozostawić w swoich dokumentach jego kopię potwierdzoną przez Urzędnika przyjmującego od Państwa stosowne druki wyrejestrowujące z ubezpieczenia ZUS w Polsce.
Równocześnie przypominamy, iż Przedsiębiorca prowadzący w Polsce firmę i podejmujący dodatkowo pracę w UK nie zamyka w Polsce swojej firmy, zatem nie musi jej nigdzie wyrejestrowywać (co sugerują niektórzy Urzędnicy)! Celem wyrejestrowania z ubezpieczenia w ZUS należy oświadczyć, iż od 01.03.2009 podjęto dodatkowo zatrudnienie w innym kraju Unii i zgodnie z Dyrektywą EWG 1408/71 taka osoba, mimo prowadzenia w Polsce swojej działalności gospodarczej - od tej pory podlega pod ustawodawstwo tego kraju, w którym wykonuje pracę za wynagrodzeniem. |
