| Oferta Współpracy - "Firma w Polsce - Praca w UK": warunki prowizyjne dla Koordynatorów |
 |
 |
 |
| Współpraca | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
W związku z wprowadzeniem dla naszych obecnych, jak również potencjalnych Klientów najnowszej oferty w zakresie Optymalizacji składek ZUS dzięki zastosowaniu innowacyjnego i pionierskiego Programu „Firma w Polsce – praca w UK”, również naszym Koordynatorom oferujemy jeszcze bardziej atrakcyjny system prowizyjny.
Fundamentem Programu „Firma w Polsce – praca w UK” jest idea oparta na wstępnych założeniach „Programu Wsparcia i Rozwoju dla małych i średnich Przedsiębiorstw”. Dzięki atrakcyjnym modyfikacjom oraz wprowadzeniu jeszcze korzystniejszych rozwiązań, a także wychodząc naprzeciw stale rosnącym wymaganiom naszych Klientów zaprezentowaliśmy po raz pierwszy w Polsce - oficjalnie, dostępny dla wszystkich Przedsiębiorców nasz autorski Program „Firma w Polsce – praca w UK”. Jest on udostępniony dla każdego polskiego Przedsiębiorcy, aby tuż przed wejściem w życie nowelizacji ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i legalnej możliwości jeszcze większej optymalizacji comiesięcznych kosztów ZUS w swojej firmie.
Zasady współpracy oraz system prowizyjny Rozpoczęcie współpracy pomiędzy Grupą OPTIGEN, a Koordynatorem następuje poprzez podpisanie stosownej umowy koordynatorskiej wraz z właściwymi załącznikami, wśród których kluczowe znaczenie posiada Tabela Prowizji dla Koordynatora w zakresie promocji Programu „Firma w Polsce – Praca w UK”. Koordynatorzy Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” nabywają prawo do tworzenia własnej struktury Uczestników Programu poprzez skuteczne rekomendacje, realizację zamówień na usługi wsparcia działalności gospodarczej oraz monitorowanie i wspieranie pracy Klientów w niniejszym Programie.  Prowizje rozliczane są według następującej Tabeli Prowizji
Wyjaśnienia do tabeli: Poziom kwalifikacji - poziom, na który w danym miesiącu zakwalifikował się Koordynator. Każdego miesiąca Koordynator może osiągnąć inny poziom w zależności od łącznej liczby aktywnych Klientów pochodzących bezpośrednio z rekomendacji Koordynatora. 2. Na poziomach kwalifikacji: 4, 5 - w celu uzyskania 100% prowizji, należy utrzymać aktywność poprzez rekomendację w danym miesiącu min. jednego nowego Klienta zaś na poziomach kwalifikacji: 6, 7 - min. dwóch nowych Klientów. Brak aktywności powoduje naliczenie w danym miesiącu kwalifikacji 90% prowizji właściwej z całej podległej struktury. 3. Każdy Koordynator oprócz pozyskiwania Klientów, w swojej całej podległej organizacji może również rekomendować innych Koordynatorów, którzy budując swoją grupę, jednocześnie budują ją również swojemu Sponsorowi. Koordynator mający w grupie innych Koordynatorów otrzymuje z wybranych linii różnicę w prowizji na jaką sam się zakwalifikował pomniejszoną o wartość wypłaconą swoim podległym Koordynatorom.
Oprócz wyżej przedstawionego systemu prowizyjnego zapewniamy naszym Koordynatorom dodatkowy system gratyfikacji, bonusów oraz EXTRA finansowania w zakresie zarządzania podległą strukturą (dofinansowanie kosztów obsługi biura regionalnego, koszty reprezentacyjne, kampanie propocyjno-reklamowe itp.) Również jak dla Koordynatorów „Programu Optymalizacji Procesów Biznesowych”, tak i w tym przypadku udostępniamy Państwu możliwość wyposażenia w wysokiej jakości firmowy telefon komórkowy w sieci ERA z bardzo atrakcyjnymi pakietami biznesowymi oraz bezpośrednim "spięciem" z LINIĄ FIRMOWĄ OPTIGEN, dzięki czemu np. połączenia przychodzące od nowych klientów na naszą Infolinię Firmową, zostają przekierowane w "drzewie zapowiedzi IVR" do wybranych Koordynatorów w zależności od regionu z jakiego nadchodzi połączenie przychodzące. System ten zapewnia Państwu każdego miesiąca nową, dodatkową grupę klientów oraz możliwość obsługi swoich wszystkich dotychczasowych klientów poprzez jedną, profesjonalną Infolinię Firmową!
|
